Stell­ver­tre­tende Stati­ons­leitung (m/w/d) — GERIATRIE

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir sind ein katho­li­sches Krankenhaus der Regel­ver­sorgung mit 300 Betten und den Fachab­tei­lungen Innere Medizin, Gastro­en­te­ro­logie und Kardio­logie / Geriatrie / Pallia­tiv­me­dizin / Allgemein‑, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenk­chir­urgie, Ortho­pädie und Unfall­chir­urgie / Wirbel­säu­len­chir­urgie / Gynäko­logie und Geburts­hilfe / Anästhesie und Inten­siv­me­dizin / Beleg­arzt­ab­teilung Hals‑, Nasen‑, Ohrenheilkunde.

Im Mittel­punkt steht der Mensch — und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von Geriatrischen Patienten
  • Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
  • Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patienten, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen
  • Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
  • Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin
  • Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung
  • Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege sowie Sicherstellung der Aktivierend-therapeutischen Pflege in der Geriatrie
  • Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Enge Kooperation mit dem Ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
  • Dokumentation

Unser Angebot

  • Eine Station mit einem sehr guten kolle­gialen Arbeits­klima und einem breit gefächerten Aufga­ben­gebiet und langjährig gewach­senem Team
  • Übernahme von Verant­wortung und gemeinsame Leitung eines sehr kolle­gialen und quali­fi­zierten Teams
  • Selbst­ver­ant­wort­liches Arbeiten
  • Zahlreiche interne und externe Fortbil­dungs­an­gebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD‑K) inkl. Jahressonderzahlung
  • Attraktive und Arbeit­ge­ber­fi­nan­zierte Betrieb­liche Altersversorgung
  • JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Angebote im Rahmen der Betrieb­lichen Gesund­heits­för­derung inkl. JOBRAD
  • Mitar­beiter-Cafeteria mit reich­hal­tigem Angebot und vergüns­tigten Preisen
  • Mitar­bei­ter­ra­batte
  • Koope­ration mit einer Kinder­ta­ges­stätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innen­stadt)

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Beschäftigungsumfang:
Mehrjährige Berufs­er­f­erfahrung

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