- Auf bettenführenden Stationen i.d.R. eine Schichtbesetzung von 4–3‑2
- Attraktive Bezahlung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Pflegezulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzlich zur Vergütung werden 6% Ihrer Bruttovergütung in eine betriebliche Altersversorgung bei der KZVK gezahlt. Wir zahlen davon 5,6%, Ihr Eigenanteil beträgt lediglich 0,4%.
- 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub für Nacht- und Wechselschicht (bis zu 9 Tage pro Jahr möglich)
- Wir schenken Ihnen einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag) nach 5‑monatiger Beschäftigung
- Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad u.v.m.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Personalabteilung (Telefon: (0661) 15 5211) zur Verfügung.